Viele Coaching-Anbieter verstecken ihre Preise hinter Bronze-, Silber- und Gold-Paketen. Bei Growth Focus Coaching erhalten Sie eine ehrliche Preisstruktur, die sich an Ihrem tatsächlichen Bedarf orientiert – nicht an vorgefertigten Modulen.
Preislogik verstehen →Statt fester Pakete arbeite ich mit drei transparenten Preisfaktoren. So bezahlen Sie exakt das, was Ihre Situation erfordert – nicht mehr und nicht weniger.
| Preisfaktor | Was bestimmt ihn? | Typische Spanne |
|---|---|---|
| Sitzungsdauer | Ob 60, 90 oder 120 Minuten pro Termin sinnvoll sind, hängt von der Komplexität Ihres Themas ab. | € 180 – € 340 / Sitzung |
| Begleitintensität | Zwischen den Sitzungen: E-Mail-Support, Kurztelefonate, asynchrone Feedback-Schleifen – je nach Bedarf. | € 120 – € 280 / Monat |
| Projektumfang | Ein einzelnes Führungsthema braucht weniger Sitzungen als eine Organisationsumstrukturierung. | 3 – 14 Sitzungen gesamt |
Alle Preise verstehen sich zzgl. USt. Ein konkretes Angebot erhalten Sie nach dem kostenlosen Erstgespräch (30 Min.), in dem wir Ihren Bedarf gemeinsam einschätzen.
Sie übernehmen eine neue Rolle oder Ihr Team verändert sich grundlegend. Wir arbeiten an Ihrer Führungsidentität, Kommunikation und Entscheidungssicherheit. Typisch: 5–8 Sitzungen über 3 Monate.
Ihr Unternehmen wächst, aber die Richtung ist unklar. Gemeinsam entwickeln wir Klarheit über Positionierung, Zielgruppen und Wachstumshebel. Typisch: 4–6 Sitzungen mit intensiver Zwischenarbeit.
Ein dringendes Problem erfordert schnelle Orientierung: Kündigung, Konflikt, Restrukturierung. Kurze, intensive Begleitung mit 3–4 Sitzungen in enger Taktung.
Sie wünschen sich einen regelmäßigen Reflexionsraum außerhalb Ihres Unternehmens. Monatliche Sitzungen, flexibel anpassbar, ohne feste Laufzeit.
Ein mittelständischer Maschinenbauer in Niederösterreich stand vor dem Problem zweier gleichberechtigter Geschäftsführer mit widersprüchlichen Visionen. In 7 Sitzungen über 4 Monate entwickelten wir eine Governance-Struktur, die beide Perspektiven integriert. Ergebnis: 23 % weniger Entscheidungsverzögerungen im Folgequartal.
Eine IT-Unternehmerin aus dem Wiener Umland hatte in 18 Monaten von 8 auf 22 Mitarbeitende skaliert – und fühlte sich überfordert. Unser Coaching-Fokus: Delegation, Prozessklarheit und die Entwicklung einer zweiten Führungsebene. Nach 5 Sitzungen war ein tragfähiges Organigramm implementiert.
| Vergleichsgröße | Typische Kosten | Wirkungshorizont |
|---|---|---|
| Fehlbesetzung einer Führungsposition | € 45.000 – € 120.000 | 6–18 Monate Produktivitätsverlust |
| Strategieberatung (externe Agentur) | € 15.000 – € 80.000 / Projekt | Einmalige Analyse, oft ohne Umsetzungsbegleitung |
| Business Coaching (Growth Focus) | € 1.400 – € 5.800 gesamt* | Sofortige Wirkung, nachhaltige Verhaltensänderung |
| Führungskräfte-Seminar (2 Tage) | € 1.800 – € 3.500 / Person | Kurzfristige Impulse, geringe Transferquote |
| Fluktuation eines Leistungsträgers | € 25.000 – € 60.000 | Wissensverlust, Teamdynamik-Störung |
* Spanne basierend auf den drei Preisfaktoren; exaktes Angebot nach Erstgespräch.
30 Minuten, kostenlos, per Telefon oder Video. Wir klären gemeinsam, ob und wie eine Zusammenarbeit sinnvoll ist.
Growth Focus Coaching, Ottogasse 42c, 2324 Zwölfaxing, Niederösterreich, Österreich. E-Mail: [email protected]
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